Verlockend
Aufmerksamkeit erzeugen. Neue Mitarbeiter anziehen.Online-
Recruiting
Online Fachkräfte locken.
Ihr Unternehmen ist gut aufgestellt, bietet ein gutes Arbeitsumfeld und dennoch fehlt es Ihnen an Bewerbern? Wir unterstützen Sie dabei, Fachkräfte und Wechselwillige online auf vielen Wegen auf sich aufmerksam zu machen. Gibt es wirklich keine guten Leute oder finden sie nur nicht zu Ihnen? Bringen Sie potenzielle Mitarbeiter auf den Weg!
Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Wir vernetzen Stellenangebote auf Ihrer Firmen Website mit reichweitenstarken Arbeitgeberportalen.
Viele Wege führen nach Rom. Auch zu Ihrem Unternehmen?
Nutzen Sie das Potenzial der digitalen Zeit. Neben einer guten eigenen Website macht Sie auch die Präsenz in Firmen- und Jobportalen sowie Social Media Kanälen sichtbarer. In passenden kostenfreien Portalen erstellen wir individuelle Firmenprofile und Jobangebote für Sie. Auch zeigen wir, wann Instagram, Facebook und Co. für die Mitarbeitersuche hilfreich sein können. Ihren Internetauftritt prüfen wir zudem auf Inhalt, Design und Aktualität. Setzen Sie so neue Wegweiser, die Ihre Relevanz & Reichweite erhöhen, um Fachkräfte gezielt zu Ihnen zu führen.
Das Angebot, um für Jobsuchende besser gefunden zu werden:
1. Fördermittel beantragen
- Ausfüllen des Zuschuss-Antrages und Überwachen des Ablaufes
- Ihre Sicherheit: Start erst nach positivem Förderbescheid
2. Beraten und besprechen
- Erfassung von Ist-Zustand, bisherigen Aktivitäten und Alleinstellungsmerkmalen
- Vorstellen und Ausfüllen von Formularen/Checklisten, Abfragen und Erfassen von Inhalten
3. Inhalte & Wege festlegen
- Vorschläge für mehr Online-Relevanz (Website, SEO/SEA, Portale, Kanäle, Social Media)
- Professionelle Redaktion suchrelevanter Texte für Stellen- & Firmenprofile sowie Website
4. Anmelden und verlinken
- Erstanmeldung in ausgewählten kostenfreien Jobportalen und/oder Social Media Kanälen
- Erstellen der Arbeitgeberprofile und Jobangebote mit Verlinkung Ihrer Website
5. Einpflegen und optimieren
- Einpflegen optimierter Inhalte in Unternehmensprofile, Stellenanzeige(n) und weitere Kanäle
- Optimierung Ihrer Website (Suchmaschinenoptimierung, Inhalt/Technik) im Budgetrahmen
6. Fördermittel abrechnen
- Erstellung und Einreichung von förderfähigem Beratungsbericht und Abrechnungsunterlagen
- Überwachung der ordnungsgemäßen Abrechnung und Fördermittelauszahlung
„Es gibt keine guten Leute auf dem Arbeitsmarkt.“ Wirklich? Kann es sein, dass potenzielle Bewerber nur den Weg zu Ihrem Unternehmen nicht finden?
